Corsi

Formazione esperienziale outdoor – 2 giornate

0 Numero di iscritti al corso! In questa Formazione esperienziale il gruppo verrà guidato da figure esperte in tutte le fasi delle attività. L’obiettivo della formazione è di favorire i processi comunicativi e di relazione tra i componenti del gruppo, evidenziare le competenze dei singoli, mettere in luce le abilità e le soft-skills sperimentate nell’esperienza […]

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Formazione esperienziale outdoor – 1 giornata

0 Numero di iscritti al corso! In questa Formazione esperienziale il gruppo verrà guidato da figure esperte in tutte le fasi delle attività. L’obiettivo della formazione è di favorire i processi comunicativi e di relazione tra i componenti del gruppo, evidenziare le competenze dei singoli, mettere in luce le abilità e le soft-skills sperimentate nell’esperienza

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Corso Burn-out lavorativo e gestione dello stress

0 Numero di iscritti al corso! Questo percorso formativo permetterà di fornire ai partecipanti le competenze necessarie per affrontare e prevenire il burn-out lavorativo, sviluppando efficaci strategie di gestione dello stress. In un mondo del lavoro sempre più frenetico e competitivo, è essenziale dotare i professionisti di strumenti pratici per preservare la propria salute mentale

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Corso Comunicazione efficace e leadership funzionale

0 Numero di iscritti al corso! Attraverso questo percorso formativo potrai potenziare le tue competenze nella comunicazione e sviluppare le abilità di leadership necessarie per guidare con successo il tuo team. Il corso è rivolto a tutte le aziende, ai professionisti e a coloro che vogliono approcciarsi al tema. Corso Trasversale con possibilità di ottenere

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Corso Attrezzature e Macchine

  Il corso ha l’obiettivo di fornire una formazione riguardo all’utilizzo sicuro, la gestione corretta e la messa sul mercato di macchine e attrezzature.   A chi è rivolto? Datori di lavoro Responsabili aziendali Utilizzatori Fabbricanti Moduli Modulo 1 Aspetti generali, Responsabilità dell’utilizzatore/ lavoratori/ datore di lavoro. Modulo 2 Obblighi del datore di lavoro e dei fabbricanti. Modulo

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Corso ThinkPink! Disparità di Genere

Percorso formativo specifico per prevenire e riconoscere le discriminazioni di genere sui posti di lavoro. 0 Numero di iscritti al corso! ThinkPink! è un percorso formativo (previsto dalla certificazione UNI/PdR125:2022) proposto dalla Cooperativa LUNEnuove, che si basa sulla differenza di genere, sul valore che essa rappresenta e sugli stereotipi e i pregiudizi inconsci che contribuiscono

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Corso Stress lavoro correlato e rischi psicosociali nelle organizzazioni

0 Numero di iscritti al corso! Perché è importante parlare di stress lavoro correlato e rischi psicosociali? I rischi psicosociali derivano da inadeguate modalità di progettazione, organizzazione, gestione del lavoro e da un contesto lavorativo socialmente mediocre. Queste condizioni possono avere conseguenze psicologiche, fisiche e sociali negative, come stress, esaurimento e depressione connessi al lavoro.

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Diritto e Contratti per le Imprese / 4° Modulo – La tutela del Consumatore nei contratti di E-Commerce

Descrizione del contenuto La quarta parte del percorso legale strutturato su più moduli approfondirà i contratti che regolano l’E-Commerce e la relativa tutela del Consumatore Il corso è rivolto a: Tutti i professionisti, datori di lavoro o le figure aziendali (amministrative e non) che hanno la necessità di comprendere come comportarsi circa l’implementazione di un

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